Es un documento técnico que permite establecer y Precisar los exámenes médicos ocupacionales a realizar, teniendo en cuenta la actividad económica de la empresa, las funciones realizadas por cada trabajador y los riesgos asociados con estas funciones.

Por un lado, el profesiograma es una herramienta que guía a la empresa y, especialmente, al unidad de Capital Humanos, ayudando a establecer los criterios importantes que deben primar en el proceso de sustitución y selección de personal según las vacantes disponibles, así como las necesidades y carencias que afectan el crecimiento del negocio.  

Hace posible realizar una asignación de tareas acorde con las condiciones físicas de cada trabajador

Establecer qué conocimientos y habilidades generales y especiales se necesitan para cumplir con los deberes profesionales, qué requisitos se imponen sobre la impecabilidad y confiabilidad de las operaciones realizadas.

Es esencial que sea lo más conciso y detallado posible. Asimismo, en este certificado se recogen las aptitudes y capacidades que debe tener la persona para desarrollar ese tipo de tarea.

El profesiograma es un documento que detalla las funciones, tareas, responsabilidades y requisitos de un puesto de trabajo, desde habilidades específicas hasta condiciones de salud necesarias.

Este tipo de documento resulta útil siempre que sea necesario describir y valorar un puesto de trabajo de forma detallada, lo cual sirve de guía para aprender cómo debe ser la persona que lo desempeñe. Campeóní pues, el profesiograma puede utilizarse para:  

En contrapartida, si hablamos de incapacidad parcial o total para la profesión habitual, este tipo de informe es trascendental. No hay que dudar en solicitarlo a la empresa para poder contar con él en el proceso de exigencia de la incapacidad.

Este documento tiene en consideración todas las funciones que tiene un empleado en su puesto de trabajo y especifica criterios relacionados con el puesto de trabajo propiamente. 

Si se empresa de sst toma solamente el componente de seguridad y salud en el trabajo, el profesiograma se define como una matriz de información que permite establecer dos aspectos: 1) las medidas de control que se deben tomar para proteger la seguridad y la salud de un trabajador, en función de los riesgos a los cuales está expuesto por su cargo; y 2) El tipo y la periodicidad de exámenes médicos que se le deben realizar al trabajador que ocupa un determinado cargo.

En este entendido, el profesiograma, al ser una utensilio que desarrolla un profesional en hematología, garantiza que las valoraciones empresa de sst ocupacionales que se practiquen a los trabajadores, permitan conocer las condiciones de salud y Ganadorí desarrollar las evaluaciones medicas ocupacionales basados en un documento técnico.

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Aún funciona como soporte parasituaciones relacionadas con la incapacidad. Vistos los variados beneficios que ofrecen los Servicio profesiogramas, es mucho recomendable que todas las empresas cuenten con un profesiograma asociado a cada individuo de los puestos de trabajo que tienen.

En esquema, el profesiograma no solo cumple profesiograma con requerimientos normativos, sino que se posiciona como una aparejo estratégica que impulsa el bienestar de los colaboradores y la eficiencia operativa de la ordenamiento.